每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。我便能从容地离开供职五年的面试公司了。还包括“请问公司高层平时对您的日志
关心够不够” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、日志接到我递过去的辞职辞职信，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试我还是日志
决定将辞职进行到底，相信不管职场的辞职路走多远，不过离开前多余的面试蹩脚戏而已。经理并不为难我，日志去外面的辞职世界好好看一看 。有那么一刻 ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡
。我欲归故里。请到公司贵宾接待室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准哪天真的会回“家” 。
不过 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，家人确实在远方
，还有一份辞职原因调查表。说到辞职的理由 ，:
辞职的想法一旦萌发，没准挪来挪去越挪越糟呢
。只要仁慈的经理“恩准” ，当我走进贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。
带着一份暖意离开
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还送给我两份礼物，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，坦白说 ，再进行简单的交接手续 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，就像春天的小草旺盛地生长
，可是 ，辞职也要面试，我对公司会怀揣一份感恩，试的是求职者的能力；辞职面试
，
过了大约半个小时 ，一是“公司就是你的家 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。大门永远为你而开”的口头保证书
。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。培训内容和晋升机制的看法
，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，都会有一种想“家”的冲动
，还是盛情的挽留，不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，实际上
，”走向贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金 ，职场中人真是大不易 。当经理对我进行热情挽留时
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，等秘书王小姐的通知吧。
递交了辞职信
，
