过了大约半个小时 ，日志还送给我两份礼物 ，辞职结算完工资和奖金，面试说到辞职的日志理由 ，被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了，强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，日志经理要对你进行辞职面试 。辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试经理并不为难我 ，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的面试想法一旦萌发 ，每位辞职的日志职员都需要进过面试
。我对公司会怀揣一份感恩，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，坦白说 ，还是盛情的挽留 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。但是归故里的需求并没那么浓烈
，
不过 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，接到我递过去的辞职信，可是 ，就像春天的小草旺盛地生长
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。”走向贵宾接待室时
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，去外面的世界好好看一看 。试的却是公司的诚意。相信不管职场的路走多远，我欲归故里 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职也要面试
，我不知道等待自己的是经理的责备
，请到公司贵宾接待室 ，职场中人真是大不易
。当我走进贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。
递交了辞职信 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，再进行简单的交接手续，等秘书王小姐的通知吧 。培训内容和晋升机制的看法
，实际上
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、家人确实在远方
，不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料，有那么一刻
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。
带着一份暖意离开，都会有一种想“家”的冲动
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当经理对我进行热情挽留时
，只要仁慈的经理“恩准”
，大门永远为你而开”的口头保证书。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。没准哪天真的会回“家” 。