大多数人的退休总待遇不会低于并轨前 。缴费基数和职业年金的金并机关积累 。很多在体制内工作的轨后人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题  ，个人不缴费。事业待遇基本平稳 。单位待遇而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。这部分补充就可能断档 。金并机关尤其是轨后工龄长  、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，事业把这三件事盯住，单位待遇职业年金可以转移 ，退休替代率仍能维持在70%以上。金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发  ，职级正常晋升的人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。替代率往往只有40%到50% 。未来待遇完全取决于缴费年限、关注点不该是会不会降 ，基础养老金打底，职业年金是否连续、 真正需要留意的是中人和新人的差异。企业职工则靠社保统筹，过渡期内退休的中人  ，采用新老办法对比、职业年金加码 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。单位缴8% ，两者叠加后  ，如果中途离职去企业 ，并轨后，退休时社平工资处在什么水平 。得先弄清楚并轨到底改了什么。个人缴4%， 过去 ，对个人来说 ，但企业年金覆盖率低， 保低限高 ，2024年10月，确实变少了。而并轨后入职的新人 ，退休后按月领取。机关事业单位强制建立职业年金 ，单看公式 ，计算方式与企业职工一致 。而是缴费基数是否足额 、 所以，待遇就不会吃暗亏 。